太保智学院：让职场，值得一闯！

项目“唯”品会：

太保智学院为有志从事保险业的业内外精英人士提供 " 轻创业，终事业 " 的长期职业发展平台，通过多维度赋能，深化营销队伍向高素质、高质量、高产能方向转型。

营销“尚”创新：

因发现「黄金圈法则」而出名的美国著名作家和组织顾问西蒙·西内克(Simon Sinek)说过：

“客户永远不会爱上一家公司，除非员工首先喜欢它。”

学习，只是一种手段；成长，让理想更丰满。

对于新员工而言，除了了解公司愿景与品牌核心精神之外，更应该建立倾听员工需求及形成员工乐于分享公司品牌价值的机制，这样才能进一步凝聚共识，使大家在日常工作中体现出品牌精神，进而创造出企业期望提供给消费者/客户的品牌体验。

基于此，我们制定了智学院的全年运营策略：梦想之翼+实现平台+荣誉之翼=智学院全年运营。

策划再复盘：
人才的培养，是一个没有终点的永续工程，需要耐心且真心的耕耘。一旦企业建立起实践品牌精神的文化，那将会是最独特且无法被复制的强大竞争力。